Умови проведення конкурсу на посаду головного спеціаліста

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. В межах наданих технічними можливостями організовує впровадження в роботі суду комп»ютерних технологій: автоматизованої системи документообігу суду КП «Д-3», технічної  фіксації судового процесу, запровадження комп’ютерних програм автоматизованої  системи передачі  судових рішень  в електронному вигляді до Єдиного державного реєстру судових рішень, адміністрування локальної комп’ютерної мережі, підключення до корпоративної  мережі по виділеному захищеному каналу тощо та забезпечує здійснення відповідного моніторингу щодо впровадження  електронного цифрового  підпису, запису фонограм судових засідань, надсилання  судових рішень та інших електронних документів.
2. Забезпечує адміністрування автоматизованих робочих місць суддів та працівників апарату  суду.
3. Забезпечує введення в експлуатацію, встановлення, програмне обслуговування комп’ютерної техніки, периферійного обладнання оргтехніки, що знаходяться на балансі суду.
4. Організовує проведення робіт  щодо інсталяції ліцензійного програмного забезпечення.
5. Здійснює обслуговування  та забезпечує моніторинг введення в експлуатацію та організовує  обслуговування комп’ютерної мережі, адміністрування  контролера домену та серверів комп’ютерної мережі.
6. Головний спеціаліст відповідно до Кодексу законів про  працю України, Законів України "Про державну службу" несе відповідальність за збереження одержаної від працівників суду інформації, баз даних комп'ютерних програм та автоматизованих систем суду, за достовірність службової інформації, що надається голові суду та безпосередньо керівнику апарату суду, або начальнику відповідного відділу, якщо штатним розписом суду передбачено структурні підрозділи, за порушення трудової дисципліни, невиконання або неналежне виконання (несвоєчасне, неякісне тощо) посадових обов'язків і завдань, бездіяльність або недобросовісне використання наданих йому прав, порушення норм етики поведінки державного службовця та обмежень, пов'язаних з прийняттям на державну службу та її проходженням

Умови оплати праці

посадовий оклад -  4100 грн.;

надбавка до посадового  окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року №15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

Надбавки та доплати (відповідно  до статті 52 Закону України «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове призначення

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

 1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Копія (копії) документа (документів) про освіту з додатками

5. Посвідчення атестації щодло вільного володіння  державною мовою ;

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017  рік

Документи приймаються до 15 год 30 хв до                   24 травня  2018 року

Дата, час і місце проведення конкурсу

29 травня 2018 року о 10 год. 00 хв.

Київська область, смт. Згурівка, вул.. Українська, 43

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Сивогорло Світлана Миколаївна,

тел. 04570 5-03-68,

inbox@zg.ko.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

вища, ступінь молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

Без вимог до стажу роботи

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Комунікація та взаємодія

- визначення заінтересованих і впливових сторін та розбудова партнерських стосунків;
- здатність ефективно взаємодіяти - дослухатися, сприймати та викладати думку;

2

Досягнення результатів

- чітке бачення результату;
- сфокусовані зусилля для досягнення результату;
- запобігання та ефективне подолання перешкод

3

Стресостійкість

- розуміння своїх емоцій;
- самоконтроль;
- конструктивне ставлення до зворотнього зв'язку, зокрема критики;
- оптимізм

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

1) Конституції України;

2) Закону України «Про державну службу»;

3) Закону України «Про запобігання корупції».

 2

Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ

Закони України «Про основи національної безпеки», «Про інформацію», «Про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах», та інші закони, Конвенція Ради Європи про кіберзлочинність, інші міжнародні договори, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України